Qapa, l’agence d’intérim 100 % en ligne, vient de mener une enquête auprès de 4,5 millions de candidats et plus de 135 000 recruteurs.
Celle-ci laisse apparaître que les candidats font plus d’efforts en rédigeant et en relisant leurs CV et lettres de motivation, que ne le font les recruteurs en écrivant les annonces.

L’explication réside sans doute dans le fait que 75 % des recruteurs estiment ne pas faire de fautes d’orthographe et de grammaire dans leurs écrits.

Or, il arrive fréquemment de trouver des erreurs dans les offres d’emploi !

Les correcteurs peuvent aider les demandeurs d’emploi et les personnes en charge du recrutement, afin que la communication écrite soit optimale.

N’oublions pas qu’un courrier rédigé avec soin, exempt de fautes, permet de donner une meilleure première impression à son interlocuteur.

Pour lire l’enquête de Qapa, c’est ici.

Pour une demande de devis : celineguillaume.pro@gmail.com